Auch wenn ein Arbeitnehmer im Urlaub ist, heißt das noch nicht, dass der- oder diejenige nicht in diesem Zeitraum gekündigt werden kann. Ist eine ordentliche Kündigung zugestellt, so laufen die Fristen. Eine Kündigungsschutzklage mit der Begründung man sei in Urlaub reicht nicht aus. Auch muss sich der Arbeitgeber nicht […]
- Kategorie: News aus Ihrer Kanzlei aus Hannover
- Tags: Anwalt, Arbeitsrecht, Fristen, Hannover, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Rechtsanwalt, Urlaub





